保驾护航，润物无声；以练促学，以比促用
培训中心分工会2020年设备维护岗位练兵活动圆满完成
发布时间：2020年8月3日
为持续强化提升工程技术部员工专业技术能力，大力弘扬“工匠精神”，打造作风过硬的技术队伍，增强团队凝聚力和战斗力，促进工会活动与支部党建工作、部门业务工作融合发展，以党建促业务，以业务强党建，落实“一岗双责”要求，培训中心分工会第一小组联合第三党支部以“红色先锋在行动”主题活动为契机，组织工程技术部于2020年6月23日至29日和7月29日分两个阶段开展了设备维护岗位大练兵活动，以练促学，以比促用，掀起“比学赶超、争先争优”的热潮。
第一阶段：2020年6月23日至29日，进行了“模拟机运行内部质量审定”实操岗位练兵。
第二阶段：7月29日，进行了“岗位业务知识宣讲比拼”和“党建+业务知识竞赛”现场岗位练兵，培训中心总经理罗林、党委书记阳红、纪委书记肖缨、副总经理邹毅、分工会主席吴海陆及总经理助理官建华作为特邀评委嘉宾出席并参加了本次活动，活动由第三党支部书记刘智宇主持。
周俊岑、李远聪、叶庆智、李锋四位新同志分别以《动态模拟舱位置传感器校准程序》、《基于NDT的通用机场建立和客服化机场校准一般流程》、《视景Clutter的创建与修改》、《浅谈对飞行模拟器运动系统的理解》为主题进行线上、线下同步直播宣讲，将入职一年多以来在飞行模拟机或客舱训练设备维护方面的所学所获向大家进行展示和分享，并由裁判组进行评分。
工程技术部副经理杨洋对第一阶段完成的模拟机运行质量内审情况进行总结汇报，分析了每台模拟机现阶段状态和运行情况，对工程师人员结构及新员工培养提出建议，针对局方新的训练要求，提出下一步的工作计划，包括模拟机讲评回放系统的加装和扩展包线训能力的升级。强调要加强模拟机训练质量和标准化管理、加强训练安全风险管理、加强人为因素和作风建设、加强维护标准化和信息化建设、加强部门品牌和能力建设等，在做好维护工作的同时，要积极寻求部门发展方向和新的突破，争取走出去，提升行业话语权和影响力。
“党建+业务知识竞赛”，将工程师分成四个小组，每组3人，经过必答题、抢答题、风险题和加试题四个环节的激烈角逐和实力展示，最终第三小组杨秦、邓昌盛、叶庆智三位同志荣获本次岗位练兵团体一等奖。由总经理罗林、副总经理邹毅、分工会主席吴海陆、总经理助理官建华分别为一等奖、二等奖、三等奖和优胜奖的获奖参赛组颁奖。
分工会主席吴海陆对四位新员工的精彩表现表示赞扬，对工程技术部形成的“老带新，师带徒”这种“传帮带”机制给予了充分肯定，同时对工程技术部在一线疫情防控中所做出的贡献和甘为人梯、默默付出的“天梯精神”表示感谢。
工程技术部经理邱强表示通过岗位练兵的形式让员工在这个过程中相互帮助、相互学习、找出差距、查漏补缺。他强调要多注意平时学习的积累，多参与排故维修，多研究总结，这样自身素质和能力才能得到提高，遇到故障才会游刃有余。同时他希望大家将本次岗位练兵的热情延续到日后工作中去，随时做好准备。
副总经理邹毅对本次岗位练兵取得的成果表示肯定，对四位新同志对待工作的态度和责任以及学习的热情给予了高度评价，指出杨洋副经理的汇报不仅看到了优点，更多的提出了不足，为部门后续发展提供了思路。同时他希望大家继续保持这种优良的作风，脚踏实地，刻苦钻研。复杂的工作简单做，你就是专家；简单的工作重复做，你就是行家；重复的工作用心做，你就是赢家！
最后，总经理罗林回顾了工程技术部的发展历程，提出两点希望，一是希望大家注重职业健康，继承和发扬部门优良传统，工作中降低人为因素，遵循规章，遵循流程；二是希望大家以这次岗位练兵为契机，不断加强学习，提高自身实力，争当先锋，争做表率，成功路上，机会很重要，实力更重要!
文字：任宁图片：薛富实
