开拓进取 稳中求进 以课程创新助推高质量发展
——飞行培训初始训练、型别等级训练CBTA改革
发布时间：2021年7月27日
2021年7月22日，经局方批准，培训中心新版《飞行人员训练大纲》正式启用，标志着飞行培训初始训练、型别等级训练CBTA改革取得重大阶段性成果，为飞行训练改革创新、高质量发展打下良好开端。7月23日，飞行培训型别等级训练（课号：21EFT0018）如期开班，该班学员成为此次改革的首批学员。
准确把握 与时俱进 势在必行
为贯彻落实《关于全面深化运输航空公司飞行训练改革的指导意见》（民航发[2019]39号）的文件精神，培训中心高度重视，深入研究。在集团公司总经理助理、中心总经理罗林的周密部署下，中心副总经理潘友彬先后多次组织召开专题会议，精心组织，携手并肩科研队伍，紧抓飞行训练改革的历史机遇，坚持把改革创新作为主要动力，坚持新发展理念，坚持飞行培训高质量可持续发展。
培训中心于2020年9月成立飞行培训专项小组，由中心副总经理潘友彬担任组长，飞行技术总监孙业荣担任副组长，质量标准部副经理（主持）谢铁民担任办公室主任，技评委委员担任小组成员。严格对标民航局改革相关指导意见:一是传承优良传统的基础上守正创新；二是遵循“调整、巩固、充实、提高”八字方针；三是坚持以风促训、以规施训、从严治训、统筹运训的原则；四是坚持飞行训练新发展理念。明确飞行培训CBTA改革原则：一是不降低教学质量为前提；二是充分体现胜任能力训练和评估的特点；三是重点科目不缩水；四是有效借鉴空客大纲循序渐进、由浅入深的学习亮点。
飞行培训结合自身教学运行需求，立足于现有培训基础，以空客最新A320基于能力训练和评估（CBTA）的初始训练课程为依据，修订飞行培训核心课程初始训练、型别等级训练科目表。
学以致用 凝聚共识 贯彻落实
随着飞行培训初始训练、型别等级训练CBTA改革的推进，专项小组成员多次参加专业技术培训，学习领会后以分享、沉浸式教学等多种形式，将基于核心胜任能力实施飞行训练、评估和循证训练的新时代思想深入人心。专项小组多次召开专项会议，从课程设计、训练目标、评估标准等，到模拟机阶段每课对应的评估核心胜任能力，积极畅谈碰撞出无数思想花火，彰显了新思想、提出了新见解、拓展了新视角。
专项小组于2021年7月16日向中心主任监察员介绍说明新大纲改革内容，得到其高度认可和充分肯定，提出落实全体教员培训、结合实际教学情况有效修订等工作指示。
坚守初心 有效把控 可持续发展
前期飞行培训初始训练、型别等级训练CBTA改革工作已告一段落，但后续工作仍须坚持不懈、持之以恒，飞行培训即将成立培训中心PLM工作领导小组，设立标准小组、研发小组、实施小组、评估小组，同时吸收新鲜血液，壮大组织力量，让飞行培训CBTA改革在教员团队中落实落地。飞行培训将怀揣“感恩敬畏”之心，立足本职工作，全力促进飞行培训高质量发展。
最后，让我们听听飞行培训专项小组成员怎么说：
1.飞行培训部培训主管李霞：
民航局在《关于全面深化运输航空公司飞行训练改革的指导意见》中提出牢固树立“基于核心胜任能力实施飞行训练”的训练思想，并要求以“基于能力”和“基于实证”的训练理论为基础，逐步建立以核心能力、量化管理为特征的飞行员技能全生命周期管理体系。培训中心CBTA课程研发小组认真学习局方文件，领会重点和创新点；研读了大量的国内外相关文献资料并结合自身的训练特色将理论联系实际，开发了全新的CBTA初始、型别等级课程。训练改革指导意见和PLM路线图是关系民航安全发展的重大战略任务，培训中心将顺应民航训练体系的变革潮流，持续做好训练工作！
2.模拟机教员荣志远
通过文件学习及外出培训，领会了PLM的意义及局方指导思想，再此基础上制作的基于胜任力的型别大纲只是CBTA训练的初探，因为没有前期经验可以借鉴，后续在实施中还需要不断积累经验和修改内容，望大家集思广益、建言献策，为中心的培训事业走在民航训练体系前沿做贡献。（文/图 宋晓玲）
