四川航空集团有限责任公司培训中心招聘信息
发布时间：2014年8月28日
四川航空集团有限责任公司培训中心,位于成都市高新西区新文路1号，是一家以空客机型飞行培训和客舱培训两大支柱主业，并同时提供完善的后勤保障服务的专业航空培训机构。
现因发展需要，将面向社会招聘员工。现将招聘具体事项公告如下：
一、 招聘计划
（一）人力资源管理员（1名）
岗位职责：
1. 负责人员的招聘；
2. 负责人力资源信息的管理；
3. 负责绩效考核方案的执行和实施；
4. 负责薪酬福利等费用计发及管理；
5. 负责培训计划的拟订和实施、培训档案的管理等。
岗位要求：
1.25-35岁；
2.本科及以上学历，人力、心理学、法律、管理等相关专业;大学英语4级以上
3.有三年以上同岗位工作经验者优先。
（二）党群干事（1名）
岗位职责：
1. 负责培训中心党群年度工作计划拟定并组织实施。
2. 负责党群日常开展(如党员管理,党员发展，党费收缴,工会、青年、妇联)等工作。
3. 负责合同管理办法的拟定，流程的制作和实施；
4. 负责合同审核、拟订和修改。
岗位要求：
1.23-30岁；
2.本科学历，法律、中文、企业管理、政治经济类相关专业; 大学英语4级以上
3.有相关工作经验者优先。
（三）会计（1名）
岗位职责：
1. 负责核算日常收入和成本费用，形成月度财务报表；
2. 负责编制费用及资产预算表，并监控全年预算使用情况；
3. 参与各项生产经营相关合同审核；
4. 负责航材管理系统航材日常出入库财务核算；
岗位要求：
1.25-30岁；
2.本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业; 大学英语4级以上
3.三年以上相关工作经历，具有基本建设核算或企业税收核算（增值税）工作经历者优先；
（四）培训协调计划员（1名）
岗位职责：
1. 负责乘务训练计划的编排、调控；
2. 负责与委培单位协调报到、费用等事宜；
3. 负责安排学员班车、住宿等相关事宜；
4. 负责定期统计乘务训练收入情况。
岗位要求：
1.25-40岁；
2. 本科及以上学历，数学、经济管理等相关专业; 大学英语4级以上
3.有相关工作经验者优先。
（五）客舱设备维护员（1名）
岗位职责：
1.负责乘务培训设施设备的安装、调试、验收、使用、维护和排故、保养、清洁、改造、更新等，并做好维护记录；
2.制定设备管理规定，并及时修订。
岗位要求：
1.22岁以上；
2.大专及以上学历，计算机、机电一体化等相关专业;
3.有相关工作经验者优先。
（六）教研管理员（1名）
岗位职责：
1. 负责教研管理文档的起草、整理和管理；
2. 负责记录教研组组织的教研活动和各类会议；
3. 协助完成教材、题库的审核工作。
岗位要求：
1、22-28岁；
2、大专学历，乘务、管理、教育等相关专业。大学英语4级以上
（七）培训协调员（1名）
岗位职责：
1. 负责学员接待，解决学员在培训中心遇到的困难；
2. 负责为教员和学员安排车辆接送、就餐以及预定宾馆安排住宿；
3. 负责向学员发放并收集培训满意度调查问卷，并整理分析。
岗位要求：
1、25-30岁；
2、本科学历，企业管理或经济类相关专业; 大学英语4级以上
3、有相关工作经验者优先。
（八）培训资料管理员（1名）
岗位职责：
1.负责按期完成飞行培训所需资料的前期制作、存放管理工作；
2.负责检查讲评室和模拟机上培训资料的准备情况，以及分发工作；
3.负责学员笔记本电脑的使用管理。
岗位要求：
1、25-30岁；
2、本科学历，企业管理或经济类相关专业; 大学英语4级以上
3、有相关工作经验者优先。
（九）培训标准管理员（1名）
岗位职责：
1. 协助完成教员的年度培训工作；
2. 协助完成培训标准化会议工作；
3. 协助检查、跟踪学员培训前的进入资格调查和对湿租学员培训档案审核工作；
4. 协助教员完成培训资料的录入、翻译、制作教学课件；
岗位要求：
1、23-28岁；
2、本科及以上学历；大学英语4级以上；
3、有飞行航空专业培训经验或同岗位工作经验者优先。
（十） 兼职救生员（数名）
岗位职责：
1、 协助完成水上训练前的安全检查及准备工作
2、 在训练期间做好安全保障
3、 紧急情况下负责安全救援及相关工作
岗位要求：
1、取得职业技能鉴定中心颁发的游泳救生员职业资格证书（初级及以上）
2. 18岁-40岁
3、身体健康，工作时间灵活
（十一） 后勤保障部副经理（1名）
岗位职责：
1.负责协助部门经理积极开展部门工作，抓好分管工作；
2.负责园区工程建设项目的基建前期准备、报建、图纸会审、质量监督、工程管理、验收接管等各阶段的工作开展，制定完善相关制度，确保园区基建工程质量；
3.负责园区设施设备维修、保养、报废、更新、采购等管理工作。
岗位要求：
1.35--45（含）周岁；
2.大专（含）及以上学历，工民建、工程管理、物业、机电管理等相关专业，有三年以上同岗位或相似工作经验者优先。
（十二）基建资料管理员（1名）
岗位职责：
1.负责协助园区工程建设领导小组办理基建工作文件起草整理、发文及跟踪，工程建设项目相关手续办理、基建资料及合同管理等事宜；
2.负责后勤保障部资产管理和设备物资采购、申报建帐及市场调研； 3.协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修、计划的制订和组织实施。
岗位要求：
1.25--40（含）周岁；
2.大专（含）及以上学历，工民建、物业管理、行政管理、档案管理、工程预算等相关专业，有同岗位或相似工作经验者优先。
作经验者优先。
二、招聘程序
1．资格审查
培训中心招聘小组按照岗位要求对应聘者简历进行招聘初选。
2．笔试
笔试内容为综合知识题和招聘岗位所备的专业知识题。参加笔试的应聘人员需携带本人身份证原件、学历学位证书（往届毕业生）、英语CET-4级及以上证书、专业资格证照、本人一寸免冠正面彩色照片一张、钢笔或签字笔等。
笔试合格参加面试的人员以本公司电话通知为准。
3．面试
参加面试的应聘人员应着正装参加面试。
4．体检
公司招聘小组根据笔试、面试综合成绩择优确定拟聘人员，拟聘人员在接到通知后到指定医院进行体检。
5．聘用
体检合格后，按公司要求携带相关证件在规定时间内到公司报到。
拟聘人员在规定时间内未到公司办理相关手续或者提供虚假材料的，取消聘用资格。
三、报名方式
符合任职条件且有意者请于2014年9月25日前将《应聘报名表》发至scatcjob@163.com 。为使简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“***（岗位全称）—***（姓名）”。
联系电话：028-67896077 /67896099 联系人：喻榕
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